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© SDIS 77 - Souplesse : déplacer la règle à 22 cm minimum (2 essais)
Il existe deux concours – le concours externe et le concours interne - comportant chacun des épreuves physiques et sportives éliminatoires, des épreuves écrites et orales. Le recrutement intervient après inscription sur liste d’aptitude suite à la réussite de l’un des deux concours sur épreuves.
L’inscription sur liste d’aptitude est valable trois ans. Passé ce délai, les lauréats perdent le bénéfice de leur concours (sauf report égal au temps passé en congés de maternité, durant cette période). La réussite au concours ne vaut pas recrutement, le lauréat se trouve inscrit sur une liste d’aptitude et doit faire acte de candidature auprès d’un établissement public départemental.
Nota Bene : Le Service Départemental d'Incendie et de Secours de Seine-et-Marne n'organise pas de concours sapeurs-pompiers professionnels non officiers pour l'année 2010 et l'année 2011.
Le concours externe est ouvert aux hommes et aux femmes satisfaisant à certaines conditions d’accès (âge, nationalité, diplôme, jouissance des droits civiques, conditions physiques…)
Le concours interne est réservé aux sapeurs-pompiers volontaires. Il est ouvert aux hommes et aux femmes satisfaisant à certaines conditions d’accès (âge, nationalité, diplôme, jouissance des droits civiques, conditions physiques…) et qui justifient de trois ans de service en qualité de sapeur-pompier volontaire, de jeune sapeur-pompier, de volontaire civil, de sapeur-pompier auxiliaire, de militaire de la Brigade des Sapeurs-Pompiers de Paris (BSPP), du Bataillon des Marins-Pompiers de Marseille (BMPM) ou des Unités d’Instruction et d’Intervention de la Sécurité Civile (UIISC) (services cumulables) . Ces candidats ont suivi avec succès la formation initiale de sapeur-pompier volontaire ou une formation équivalente.
Les candidats recrutés sur la liste d’aptitude sont nommés stagiaire au grade de sapeur-pompier professionnel pour une durée d’un an. Les stagiaires sont astreints, dès leur recrutement, à suivre une Formation Initiale d’Application (FIA) qui leur permet d’acquérir les connaissances nécessaires à la tenue de leur emploi.