Le domaine de la prévention vous intéresse ? Vous êtes Capitaine, Lieutenant hors classe ou lieutenant 1^ère classe ?
N’hésitez pas à adresser votre candidature au service GPEC.

• Affectations : 1 poste au Groupement de la Prévention – Service Sud à Vaux-le-Pénil
  1 poste au Groupement de la Prévention – Service Nord à Chessy
• Grades : Capitaine / Lieutenant Hors classe / Lieutenant 1^re classe
• Date d’effet : 01/07/2022

Vous partagez les valeurs du service public et vous êtes sensible à l’activité des sapeurs-pompiers. Le Service Départemental d’Incendie et de Secours de Seine-et-Marne, vous offre une réelle opportunité de conjuguer qualité de vie et intérêt professionnel.

Au sein du pôle Logistique – Infrastructures, le service Infrastructures construit, maintient et entretient l’ensemble du patrimoine bâti (78 sites sur le département – 173 032 m² de surface) du SDIS 77, il est également en charge de fournir du mobilier et des équipements. Au sein du service Infrastructures, vous encadrez une section en charge de la maintenance, de la régie et des équipements du patrimoine de l’établissement public. L’entité est composée d’environ 8 personnes, comprenant des personnels techniques (techniciens, agents techniques) et sapeurs-pompiers.

Dans le cadre de votre mission, vous prenez en charge les activités suivantes : 

• Encadrement direct de l’équipe de techniciens maintenance et du responsable de la régie
• Assurer un fonctionnement efficient de l’ensemble des installations techniques des infrastructures du SDIS77 (mesures préventives et curatives)
• Faire réaliser les contrôles réglementaires des infrastructures du SDIS77 et en assurer la supervision
• Contrôler et vérifier les DCE de marchés et contrats d’études, d’entretien, de maintenance et de contrôle réglementaire – suivre la consultation et analyser les marchés – suivre la bonne exécution des marchés et contrats
• Faire procéder aux travaux de régie (plomberie, électricité, menuiserie) de 1^er niveau
• Assurer l’interface entre le SDIS, les fournisseurs et prestataires extérieurs
• Élaborer un plan de maintenance préventif des bâtiments (analyse des pratiques existantes et proposition d’amélioration, optimisation gestion technique et contractuel des bâtiments, mise en place d’un carnet de santé des bâtiments, équilibre entre maintenance préventive et curative)
• Participation aux actions de sa section en lien avec le plan de stratégie énergétique du patrimoine (connaissance TCE des bâtiments (carnet de santé des bâtiments), réflexion sur la maintenance prédictive des bâtiments) piloté par la section études et énergie
• Garantir le bon traitement des demandes et dysfonctionnements constatés sur les équipements techniques
• Contribuer à améliorer la communication vis-à-vis des usagers et mettre en valeur le travail réalisé au sein de la section
• Coordination, contrôle et vérification de la bonne exécution des missions de l’exploitant CVC et de l’AMO CVC
• Procéder à l’acquisition, au suivi et au renouvellement des mobiliers et équipements techniques mis à disposition des agents du SDIS77
• Mettre en place des outils de suivi et de pilotage des activités de la section
• Définir les besoins budgétaires et élaborer une proposition de budget prévisionnel pour sa section
• Suivre et contrôler l’exécution budgétaire des crédits alloués à la section
• Participer activement à la réflexion et la mise en place de l’outil de gestion des maintenances et de suivi des demandes d’intervention qui va être déployé sur les activités du service
• Développer des dispositifs d’évaluation et de contrôle de la qualité des services rendus
• Reporting des activités de la section au chef du service Infrastructures (comptes rendus réguliers d’activité, autres outils de pilotage de la section)
• Travailler en transversalité avec les responsables de sections du service Infrastructures et les services supports

Profil recherché :

1 – Compétences techniques :

• Environnement et techniques de la construction
• Gestion technique et administrative de contrats de maintenance d’équipements techniques bâtimentaires
• Procédures de passation et de suivi des marchés publics (maintenance, prestations intellectuelles, fournitures et services)
• Réglementation de la comptabilité publique et procédures budgétaires
• Rédaction des d’actes administratifs
• Techniques d’animation et pilotage des équipes
• Techniques d’entretien et d’évaluation
• Logiciels de bureautique et logiciels métier (la connaissance du logiciel métier AS-TECH serait un plus)
• Structure et organisation d’un SDIS, si possible.

2 – Compétences comportementales :

• Aptitudes à manager et à décider
• Esprit d’analyse et de synthèse
• Efficacité et réactivité ;
• Planification et organisation des tâches bien maîtrisée ;
• Capacité à encadrer des équipes de compétences diverses ;
• Capacité d’adaptation
• Pragmatisme
• Force de propositions
• Bonne communication
• Qualités relationnelles et rédactionnelles
• Sens des responsabilités
• Sens du service public
• Forte capacité de travail et grande disponibilité
• Sérieux, rigoureux et ponctuel

3 – Formation : Diplôme d’ingénieur BTP ou équivalent Bac + 5 dans le domaine de la construction avec une spécialisation dans le suivi et la maintenance des équipements techniques (clos et couvert, chauffage, installations électriques, etc.)

4 – Expérience professionnelle : Exigée de 5 ans minimum sur poste similaire, secteur public ou privé

Informations complémentaires :

• Recrutement par voie statutaire ou contractuelle
• Poste à pourvoir au 01/09/2022 ou selon les délais de préavis du candidat(e)
• Temps de travail sur une base hebdomadaire de 39h (du lundi au vendredi)
• Lieu d’affectation Savigny-le-Temple 77
• Rémunération selon profil
• Fonctionnaire (statutaire + régime indemnitaire) ou non titulaire