Descriptif de l’emploi
Sous la responsabilité du chef de service des matériels, le ou la Chef de section acquisition des matériels concourt à l’acquisition des véhicules dans le respect de la réglementation et de la politique de la collectivité, en lien avec l’ensemble des acteurs concernés et en assure le suivi.
Missions / conditions d’exercice
Procéder à la rédaction des cahiers des charges combinant l’expression de besoin des utilisateurs, les normes en vigueur et les possibilités techniques des fournisseurs,
Analyser les dossiers de consultation et préparer les documents techniques pour les CAO ;
Réaliser les suivis de fabrication, participer aux réunions techniques, réaliser les réceptions techniques et administratives des véhicules chez les fournisseurs,
Assurer le lien entre les différentes sections du service pour expédier le matériel nécessaire au maquettage et pour procéder aux affectations,
Accompagner la mise en service véhicules en lien avec les autres services,
Assurer un contrôle qualité de l’ensemble des matériels acquis,
Animer la communication autour de l’acquisition des matériels,
Piloter les opérations de rétrofit et/ou de modification des véhicules existants,
Assurer, en transversalité avec les autres services, le retour sur l’usage des matériels acquis, dans le cadre d’une amélioration continue
Assurer une veille technique, réglementaire et normative pour l’ensemble du matériel du SDIS
Participer et/ou animer des groupes de travail et d’utilisateurs.
Analyser les dossiers de consultation et préparer les documents techniques pour les CAO ;
Réaliser les suivis de fabrication, participer aux réunions techniques, réaliser les réceptions techniques et administratives des véhicules chez les fournisseurs,
Assurer le lien entre les différentes sections du service pour expédier le matériel nécessaire au maquettage et pour procéder aux affectations,
Accompagner la mise en service véhicules en lien avec les autres services,
Assurer un contrôle qualité de l’ensemble des matériels acquis,
Animer la communication autour de l’acquisition des matériels,
Piloter les opérations de rétrofit et/ou de modification des véhicules existants,
Assurer, en transversalité avec les autres services, le retour sur l’usage des matériels acquis, dans le cadre d’une amélioration continue
Assurer une veille technique, réglementaire et normative pour l’ensemble du matériel du SDIS
Participer et/ou animer des groupes de travail et d’utilisateurs.
Profils recherchés
De formation de niveau Bac + 4/5 (ingénieur), vous êtes titulaire du permis B.
Vous disposez d’une expérience et d’une connaissance du secteur et des métiers de l’automobile.
Vous maîtrisez la typologie des véhicules et des évolutions technologiques ainsi et que la réglementation.
Vous disposez d’une expérience et d’une connaissance du secteur et des métiers de l’automobile.
Vous maîtrisez la typologie des véhicules et des évolutions technologiques ainsi et que la réglementation.
Maîtrise
– Environnement sapeurs-pompiers (souhaité)
– Méthodes de management et d’encadrement des équipes
– Méthodes d’information et de communication
– Structure et organisation du SDIS77 (souhaité)
– Techniques d’animation et de résolutions de conflits
– Techniques et outils de gestion d’organisation de l’activité (tableaux de bord).
– Environnement sapeurs-pompiers (souhaité)
– Méthodes de management et d’encadrement des équipes
– Méthodes d’information et de communication
– Structure et organisation du SDIS77 (souhaité)
– Techniques d’animation et de résolutions de conflits
– Techniques et outils de gestion d’organisation de l’activité (tableaux de bord).
Connaissances
– formation en ingénierie automobile,
– Fonctionnement et rôle des partenaires publics et privés
– Méthodes d’analyse et du contrôle des coûts
– Démarche qualité
– Outils informatiques et logiciels spécifiques
– Statut de la fonction publique territoriale et statuts particuliers
– Marchés publics
– Commande publique
– formation en ingénierie automobile,
– Fonctionnement et rôle des partenaires publics et privés
– Méthodes d’analyse et du contrôle des coûts
– Démarche qualité
– Outils informatiques et logiciels spécifiques
– Statut de la fonction publique territoriale et statuts particuliers
– Marchés publics
– Commande publique
Qualités requises
– Autonomie
– Probité
– Attachement au service public
– Esprit d’analyse
– Esprit de synthèse
– Force de proposition
– Qualités relationnelles
– Sens de la communication
– Autonomie
– Probité
– Attachement au service public
– Esprit d’analyse
– Esprit de synthèse
– Force de proposition
– Qualités relationnelles
– Sens de la communication
Informations complémentaires :
– Régime indemnitaire (RIFSEEP/CIA)
– Restauration collective (Savigny-le-Temple)
– Compte Epargne Temps
– Participation mutuelle prévoyance
– COS / Amicale du personnel
– Participation aux frais transport en commun
– ARTT
– Régime indemnitaire (RIFSEEP/CIA)
– Restauration collective (Savigny-le-Temple)
– Compte Epargne Temps
– Participation mutuelle prévoyance
– COS / Amicale du personnel
– Participation aux frais transport en commun
– ARTT
– Horaires variables
– Parking gratuit
– Parking gratuit
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Ingénieur principal
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Ingénieur principal
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe