Sous la responsabilité de la cheffe de groupement marchés publics, sécurisation juridique, le ou la chef-fe de service des marchés publics assure la responsabilité de son service, participe à la définition de la politique départementale et la met en œuvre en déclinant les orientations stratégiques de l’établissement public en objectifs opérationnels dans ses domaines d’expertise,
Missions / conditions d’exercice
Piloter, organiser et animer les procédures et processus de passation des marchés publics et de suivi des marchés publics :
- Organiser et piloter les procédures de mise en concurrence
- Superviser la rédaction des documents et actes administratifs et financiers
- Assurer la gestion administrative et financière des marchés
- Optimiser et sécuriser les actes d’achat
- Accompagner et conseiller les services dans le choix ainsi que dans la conduite de leurs actes d’achat
- Assurer la veille et la sécurité juridique des procédures de marchés publics
- Informer et former les services des évolutions administratives, réglementaires et législatives
- Optimiser et moderniser les procédures administratives
- Contrôler l’évaluation préalable des besoins
- Superviser la rédaction des documents et actes administratifs
- Organiser les procédures de mise en concurrence
- Veiller à la bonne exécution des marchés publics (administratif, juridique et financier)
- Contrôler la légalité et la conformité des actes en interne
- Participer à l’instruction et au suivi des contentieux
- Assurer la gestion administrative et financière
Profils recherchés
Vous êtes titulaire d’un diplôme de niveau Bac+4/5 dans le domaine du droit avec une spécialisation des marchés publics. Vous avez acquis des connaissances approfondies en matière de réglementation de la commande publique et vous possédez une expérience solide dans le management d’une équipe (4 personnes) :
Expertise
– Réglementation des marchés publics et des modalités d’application
– Mise en œuvre des différents types de marchés publics,
– Règles et procédures de passation, l’organisation et la gestion des marchés
– Capacité d’analyser des questions simples ou complexes
– Evaluation des risques juridiques liés à la passation des marchés
Maîtrise
– Cadre réglementaire du fonctionnement de la collectivité
– Environnement professionnel de la formation (plan de formation, organisation de la formation)
– Logiciels de bureautique
– Méthodes et outils de la gestion des activités et de l’organisation du travail
– Outils de travail collaboratif
– Principes et mise en œuvre d’un projet de direction ou de service
– Principes et techniques de médiation et de résolution de conflits
– Techniques d’analyse et de recherche documentaire
– Techniques d’animation et pilotage des équipes
– Techniques de conduite de réunion
– Techniques de diagnostic
– Techniques d’entretien et d’évaluation
Connaissances
– Environnement et culture des sapeurs-pompiers
– Règles budgétaires et comptables
– Techniques de pilotage et d’animation de groupe
– Aptitudes à manager et à décider
– Capacité rédactionnelle et à rendre compte
– Autonome
– Discrétion
– Disponible
– Esprit d’analyse et de synthèse
– Force de proposition
– Qualités relationnelles
– Réactif
– Sens de la communication
– Sens des priorités et des responsabilités
Informations complémentaires
Recrutement par voie statutaire ou contractuelle à temps complet :
– Régime indemnitaire (RIFSEEP/CIA)
– Restauration collective (Melun)
– Participation mutuelle prévoyance
– COS / Amicale du personnel
– Participation aux frais transport en commun
– Télétravail possible après une période d’intégration
– Compte Epargne Temps
– ARTT
– Horaires variables
– Parking gratuit
Attaché principal