Les conventions de disponibilité opérationnelle et de formation

Pour faciliter votre disponibilité de sapeur-pompier volontaire, le Service Départemental d’Incendie et de Secours de Seine-et-Marne (Sdis 77) peut mettre en place une convention avec votre employeur, pour vous permettre de suivre des actions de formation ou de participer à des interventions, sur votre temps de travail.

Il est possible d’établir cette convention dès votre formation initiale, si vous le souhaitez et si votre employeur y est favorable. Les termes de la convention sont librement négociés entre votre employeur et le Sdis 77. Ses objectifs sont :

  • Veiller à s’assurer de la compatibilité de vos disponibilités avec les nécessités du fonctionnement de l’entreprise ;
  • Offrir, au cas par cas, des possibilités d’aménagement selon votre situation professionnelle.

Pour l’employeur, la convention permet d’obtenir des compensations financières pour l’activité du sapeur-pompier volontaire prise sur le temps de travail.

Les conventions validées avec la DGSCGC (Direction Générale de la Sécurité Civile et de la Gestion des Crises) 

Le employeurs mentionnés ci-après ont signé une convention nationale en soutien au volontariat.

  • Ministère de l’Agriculture
  • Airbus
  • Boulanger
  • Chubb
  • EDF
  • Ministère de l’Education Nationale
  • GRDF
  • La Poste
  • SNCF
  • Le réseau employeurs du MEDEF
  • SAFRAN
  • SECURITAS

Comment faire pour établir une convention ?

Au cours de l’entretien préalable avec le personnel recruteur de la caserne, celui-ci vous questionnera sur votre souhait de bénéficier de ce dispositif. N’hésitez pas à le demander directement ! Des renseignements complémentaires pourront alors vous être apportés.

Le Sdis 77 se chargera de la présentation du dispositif auprès de votre employeur et de toutes les démarches liées à l’établissement de cette convention.

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